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Zweckmässigkeit

Der Haupt­zweck von Ar­beits­wel­ten ist es, ge­eig­ne­te Rah­men­be­din­gun­gen für die Ent­ste­hung von Wert­schöp­fung zu schaf­fen. Um für je­den Kun­den op­ti­ma­le Zweck­mäs­sig­keit si­cher­zu­stel­len, ori­en­tiert sich NEXT Of­fice AG an fünf ver­schie­de­nen As­pek­ten, wel­che bei der Aus­ge­stal­tung mo­der­ner Ar­beits­wel­ten von zen­tra­ler Be­deu­tung sind.


Technologie

Tech­no­lo­gi­en kommt in mo­der­nen Ar­beits­wel­ten ei­ne im­mer wich­ti­ge­re Be­deu­tung zu. Ein Gross­teil des Un­ter­neh­mens­wis­sens ist auf Com­pu­tern ab­ge­spei­chert, Mit­ar­bei­ten­de ver­las­sen sich im All­tags­ge­schäft auf ei­ne Viel­zahl von tech­no­lo­gi­scher Hilfs­mit­tel, hal­ten vir­tu­el­le Sit­zung mit Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen von ent­fern­ten Un­ter­neh­mens­stand­or­ten ab oder las­sen sich im In­ter­net für neue Pro­jek­te in­spi­rie­ren. In Ar­beits­wel­ten wer­den Men­schen und Tech­no­lo­gi­en zu­sam­men­ge­führt, was die Ba­sis für die Ent­ste­hung un­ter­neh­me­ri­scher Wert­schöp­fung dar­stellt.

Teamarbeit

Krea­ti­ve und ef­fi­zi­en­te Team­ar­beit ist für den Un­ter­neh­mens­er­folg un­ab­ding­bar. Aus die­sem Grund müs­sen Be­rei­che ge­schaf­fen wer­den, in de­nen sich Mit­ar­bei­ten­de un­ver­bind­lich über neue Ide­en aus­tau­schen oder kon­zen­triert ge­mein­sam an ei­nem Pro­jekt ar­bei­ten kön­nen. Weil so­wohl der in­for­mel­le Aus­tausch als auch das fo­kus­sier­te Zu­sam­men­ar­bei­ten re­le­vant sind, soll­te in ei­ner mo­der­nen Ar­beits­welt bei­des ge­för­dert und in der Raum­pla­nung ent­spre­chend ab­ge­bil­det wer­den.

Privatsphäre

Eben­so wich­tig wie ef­fi­zi­en­te Team­ar­beit ist un­ge­stör­te Ein­zel­ar­beit. Aus die­sem Grund soll­te je­des Un­ter­neh­men aus­rei­chend Rück­zugs­mög­lich­kei­ten für Mit­ar­bei­ten­de zur Ver­fü­gung stel­len, wo sie kon­zen­triert und mög­lichst oh­ne Ab­len­kung ar­bei­ten kön­nen. Ent­schei­dend da­für ist der Schutz der Pri­vat­sphä­re, was bei­spiels­wei­se mit­hil­fe ei­ner Aku­stik- und Sicht­schutz­wand er­reicht wer­den kann. Ins­ge­samt soll­ten Mit­ar­bei­ten­de in mo­der­nen Ar­beits­wel­ten da­zu be­fä­higt wer­den, ein aus­ge­wo­ge­nes Ver­hält­nis zwi­schen ef­fek­ti­ver In­ter­ak­ti­on und kon­zen­trier­ter Ein­zel­ar­beit zu er­rei­chen.

Individualisierung

Ar­beits­wel­ten soll­ten kon­se­quent auf die An­for­de­run­gen ei­nes spe­zi­fi­schen Un­ter­neh­mens aus­ge­rich­tet wer­den und die in­di­vi­du­el­len Be­dürf­nis­se von Mit­ar­bei­tern aus ver­schie­de­nen Ab­tei­lun­gen be­rück­sich­ti­gen. Bei­spiels­wei­se könn­te es für Per­so­nen im di­rek­ten Kun­den­kon­takt re­le­vant sein, den Ar­beits­platz hin­sicht­lich Ele­ganz und Or­dent­lich­keit zu op­ti­mie­ren, wäh­rend für ei­ne Per­son im Back-Of­fice ei­ne Aku­stik- und Sicht­schutz­wand den grös­se­ren Mehr­wert bie­tet. NEXT Of­fice AG bie­tet ei­ne Viel­zahl von In­di­vi­dua­li­sie­rungs­mög­lich­kei­ten, um Ih­re spe­zi­fi­schen Be­dürf­nis­se best­mög­lich er­fül­len zu kön­nen.

Raumzeitliche Flexibilisierung

Ein wich­ti­ger Trend von New Work und der Ar­beits­welt 4.0 ist die raum­zeit­li­che Fle­xi­bi­li­sie­rung der Ar­beit. Dies be­deu­tet, dass Mit­ar­bei­ten­de ver­mehrt wäh­len kön­nen, wo und wann sie ar­bei­ten möch­ten. Wäh­rend die­ser Trend mit ei­ni­gen Her­aus­for­de­run­gen ein­her­geht, be­stehen auch vie­le Chan­cen. Für Un­ter­neh­men ist ins­be­son­de­re span­nend, dass die Aus­la­stung von Bü­ro­flä­chen mit­hil­fe von Co­wor­king-Spaces op­ti­miert wer­den kann, wo­durch Ko­sten ge­spart wer­den kön­nen. Da­mit dies funk­tio­niert, ist je­doch ein in­tui­ti­ves und zu­ver­läs­si­ges Ar­beits­platz-Re­ser­vie­rungs­sy­stem un­ab­ding­bar.

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